Faiseurs d’harmonie, pratique et philosophie d’un leadership de l’élégance
Une esthétique du leadership fondée sur l’élégance intérieure et la présence juste, pour une harmonie collective.
Actualités
Séance du Cercle
Le Cercle : séance du 17 novembre
Le livre
Et si l’élégance était la forme la plus accomplie du leadership ?
Julien Lévy est stratège, coach de dirigeants et conférencier, nourri de vingt-cinq ans d’expérience au contact des organisations et de leurs dirigeants en Europe et à l’international. Ordonné moine zen, il explore une autre manière d’exercer le pouvoir, sobre, juste et profondément humaine.
Son fil conducteur : le Shibumi, esthétique japonaise de l’harmonie, dont il transpose les sept principes au leadership.
La simplicité ouvre à la vision claire, l’austérité joyeuse à l’humilité, la tranquillité au discernement et au respect, dessinant ensemble la posture d’un leader qui élève, un faiseur d’harmonie.
Face à la violence ordinaire des environnements professionnels, ce livre propose une voie : celle d’une responsabilité qui libère autant qu’elle exige.
Le podcast
Faiseurs d’harmonie, les entretiens
Des entretiens avec des dirigeants, une conversation sur le pouvoir qui descend vers l’intime à mesure qu’elle avance. Un format long, à contre-courant, qui laisse sa place à l’intériorité.
Chaque épisode se clôt par un questionnaire de Proust, un rituel qui échappe aux éléments de langage préparés.
Le Cercle
Un groupe d’échanges pour dirigeants
Dans la lignée du livre, qui explore l’élégance comme discipline intérieure, Le Cercle est un espace introspectif de partage pour dirigeants, ouvert et confidentiel.
Une fois par mois, Faiseurs d’harmonie, le Cercle, accueille les dirigeants autour d’une question de leadership sur laquelle réfléchir et échanger. C’est un espace d’échange entre pairs, où la confiance prime sur la transaction.
De cette tenue naît l’harmonie, cohérence vivante entre ceux qui dirigent, ceux qui font et ce qui est fait.
Se rencontrer
Un échange direct pour explorer un accompagnement individuel, une intervention en équipe ou un projet organisationnel.