{"id":8,"date":"2026-09-04T15:55:07","date_gmt":"2026-09-04T15:55:07","guid":{"rendered":"https:\/\/faiseursdharmonie.com\/?page_id=8"},"modified":"2026-09-09T15:26:07","modified_gmt":"2026-09-09T15:26:07","slug":"accueil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/faiseursdharmonie.com\/index.php\/accueil\/","title":{"rendered":"Faiseurs d’harmonie"},"content":{"rendered":"\n
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Faiseurs d’harmonie<\/h2>\n\n\n\n

Pratique et philosophie d’un leadership de l’\u00e9l\u00e9gance<\/p>\n\n\n\n

Une esth\u00e9tique du leadership fond\u00e9e sur l’\u00e9l\u00e9gance int\u00e9rieure
et la pr\u00e9sence juste, pour une harmonie collective.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Faiseurs d’harmonie, le livre<\/h1>\n\n\n\n

Pratique et philosophie d’un leadership de l’\u00e9l\u00e9gance<\/p>\n\n\n\n

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Et si l’\u00e9l\u00e9gance \u00e9tait la forme la plus accomplie du leadership ?<\/p>\n\n\n\n

Julien L\u00e9vy est strat\u00e8ge, coach de dirigeants et conf\u00e9rencier, nourri de vingt-cinq ans d’exp\u00e9rience au contact des organisations et de leurs dirigeants en Europe et \u00e0 l’international. Ordonn\u00e9 moine zen, il explore une autre mani\u00e8re d’exercer le pouvoir, sobre, juste et profond\u00e9ment humaine.
Son fil conducteur : le Shibumi, esth\u00e9tique japonaise de l’harmonie, dont il transpose les sept principes au leadership.<\/p>\n\n\n\n

La simplicit\u00e9 ouvre \u00e0 la vision claire, l’aust\u00e9rit\u00e9 joyeuse \u00e0 l’humilit\u00e9, la tranquillit\u00e9 au discernement et au respect, dessinant ensemble la posture d’un leader qui \u00e9l\u00e8ve, un faiseur d’harmonie.<\/p>\n\n\n\n

Face \u00e0 la violence ordinaire des environnements professionnels, ce livre propose une voie : celle d’une responsabilit\u00e9 qui lib\u00e8re autant qu’elle exige.<\/p>\n\n\n\n

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Commander le livre<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Le podcast : Faiseurs d’harmonie – Les entretiens<\/em> <\/h1>\n<\/div>\n\n\n\n

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Faiseurs d’Harmonie est aussi un podcast. Des entretiens avec des dirigeants, une conversation sur le pouvoir qui descend vers l’intime \u00e0 mesure qu’elle avance. Un format long, \u00e0 contre-courant qui laisse sa place \u00e0 l’int\u00e9riorit\u00e9.
Chaque \u00e9pisode se cl\u00f4t par un questionnaire de Proust, un rituel qui \u00e9chappe aux \u00e9l\u00e9ments de langage pr\u00e9par\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Premier invit\u00e9 : xxx.<\/p>\n\n\n\n

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\u00c9couter les entretiens<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Groupe d’\u00e9changes : Faiseurs d’harmonie – Le cercle<\/h1>\n\n\n\n
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Dans la lign\u00e9e du livre, qui explore l’\u00e9l\u00e9gance comme discipline int\u00e9rieure, Le Cercle est un espace introspectif de partage pour dirigeants, ouvert et confidentiel.

Une fois par mois, FAISEURS D’HARMONIE – LE CERCLE accueille les dirigeants autour d’une question de leadership sur laquelle r\u00e9fl\u00e9chir et \u00e9changer.<\/p>\n\n\n\n

Le Cercle est un espace d’\u00e9change entre pairs, o\u00f9 la confiance prime sur la transaction.<\/p>\n\n\n\n

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Demander une invitation<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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“De cette tenue na\u00eet l’harmonie,
coh\u00e9rence vivante entre ceux qui dirigent,
ceux qui font et ce qui est fait.”<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Se rencontrer<\/h1>\n\n\n\n

Un \u00e9change direct pour explorer
un accompagnement individuel,
une intervention en \u00e9quipe
ou un projet organisationnel.<\/p>\n\n\n\n

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Me contacter<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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